Wenniger (2007) hat den Benefit von Bewegungsprogrammen im Betrieb dargestellt. Danach haben Betriebssportgemeinschaften nur einen Anteil von 0,8% der erwerbstätigen Bevölkerung (320.000 bei 40 Mio. Beschäftigten).

In den zitierten Studien lag der Return on Invest zwischen 1,5 und 13 US - Dollar für jeden eingesetzten Dollar.

Er war dann am größten, wenn es sich um kleine kostengünstige Programme handelte. Teure Angebote, wie der Betrieb eines firmeneigenen Fitnesscenters inkl. Personalanstellungen lohnten sich nur, wenn sie sich an Personen mit erhöhtem Risikoprofil bzw. bereits bestehenden Erkrankungen im Sinne einer Sekundärprävention wandten.